2021年2月2日，我校召开了2021年专转本研讨会，出席研讨会的领导有南京医科大学副董事长、康达学院院长张前德，康达学院党委书记张鸿来，副院长陈龙、副书记、副院长王磊，教务处处长何淑通，学工处处长毛曦；南京卫生高职校张宁新董事长、沈广东书记、尹刚副董事长、招就培处主任赵月秋、护理学院副院长赵萍、医学技术系主任李占峰、健康服务系副主任糜迅、公共基础部主任陶三琴等，本次研讨会由尹刚副董事长主持。
首先，张宁新董事长代表学校欢迎康达学院领导们再次拨冗来参加我校五年一贯制高职“专转本”工作研讨会，为响应省教育厅、江苏联合职业技术学院关于系统研究、合理布局毕业生继续升学与终身发展工作，积极探索“长学制”技术技能人才培养新模式，我校希翼与康达学院携手探索“5+2”贯通人才培养模式，创新人才培养模式，提高人才培养质量和水平，为江苏卫生教育事业的发展作出更大的贡献。
接着康达学院学工处毛曦处长先容了学院关于五年一贯制高职专转本工作多年来招考录取、员工培养以及毕业生毕业率、学位授予率及就业率等情况及相关规定等。
赵月秋主任先容了我校“专转本”工作开展情况，分享了“专转本”工作取得的成绩。并根据各专业人才培养特点，就进一步做好“专转本”工作，尤其是招生专业、招生计划等问题提出了积极的建议。
会上，双方领导对“5+2”项目开展了热烈的研讨，何淑通处长表示学院十分重视“专转本”工作，充分肯定了五年一贯制高职员工“专转本”后的发展优势，先容了目前开展的3+2”及“3+4”专转本贯通培养合作模式，对转段考试、教考分离、英语四级及计算机一级等提出了明确要求。
尹刚副董事长代表我校参与交流研讨，提出了“5+2”人才培养实践模式合作的创新发展，建议在坚持职业教育类型特征和以促进就业为导向的基本方向下，不断拓宽升学通道，打造员工终生发展的立交桥，建议院校合作并衔接好人才培养目标、专业课程体系及相关考试机制，对后续合作的师资队伍建设、教学资源共享、转段淘汰机制等提出设想。
陈龙副院长充分肯定了双方在前期多个专业专转本工作取得的成绩，建议“小步慢走”合作打造精品，对具体落实相关合作机制提出了建议。
沈广东书记就本次研讨会双方意见进行总结。充分肯定了近年来康达学院“专转本”工作对我校的支撑，并从“怎么看”和“怎么做”两个方面对做好“5+2”专转本工作提出了建议。
最后，康达学院张前德院长建议两校共同成立“5+2”项目部，落实7年一贯制的人才培养目标定位及导向，“小步慢走”探索长学制技术技能人才贯通式培养新模式，认真开展过程性评价，把好人才培养质量关，建立淘汰机制，尽快制订出双方全面合作框架协议。
本次专转本工作研讨会双方进行了深入交流，合作意向进一步加强，双方希翼今后研讨常规化，密切联系，共同探索，进一步拓宽好五年制高职专业专转本升学通道，为培养高素质技术技能人才不断深化合作。
图文：糜 迅
审核：赵月秋
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